Приняты изменения в Порядок обучения по охране труда

Опубликовано постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. № 2464". 

Изменения направлены на оптимизацию процессов обучения, снижение административной нагрузки на работодателей и актуализацию программ подготовки, особенно в части оказания первой помощи и использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Ниже представлен обзор наиболее значимых изменений.

► Периодичность обучения

Одним из главных нововведений стало увеличение интервала между обязательными сроками обучения. Теперь проверять знания требований охраны труда необходимо не реже одного раза в три года, вместо прежнего ежегодного требования.

► Отмена повторного обучения при внутренних переводах

Работодателям больше не требуется проводить повторное обучение и проверку знаний для сотрудников, которые переводятся на другую работу или должность внутри организации, а также при оформлении внутреннего совместительства. Данное освобождение действует при условии, что сохраняются условия труда, ранее идентифицированные источники опасности и уровни профессиональных рисков, а характер выполняемой работы остается прежним.

► Ограничения для дистанционного формата

Дистанционное обучение по охране труда сохраняется, но с важными исключениями. В обязательном очном формате должны проводиться:

- практические занятия по формированию умений и навыков оказания первой помощи пострадавшим;

- обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

- практические занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах.

► Обновление программ по первой помощи

В Приложение № 2 к Порядку обучения внесен новый примерный перечень тем теоретических и практических занятий по оказанию первой помощи. Программы стали более детализированными и включают такие блоки, как остановка наружных кровотечений, сердечно-легочная реанимация (в том числе с использованием автоматических дефибрилляторов), помощь при травмах, ожогах, отравлениях и экстренное извлечение пострадавших из труднодоступных мест. Также разрешено доводить информацию об изменениях в нормативах по первой помощи до работников в рамках внепланового инструктажа.

► Новые требования к обучению по СИЗ

Работодатель обязан обеспечить обучение сотрудников правилам эксплуатации выданных им средств индивидуальной защиты. Ответственное лицо должно не только продемонстрировать правильное использование СИЗ, но и провести тренировку для работников. В случае актуализации программы обучения по СИЗ внеплановое обучение должно быть организовано в течение 60 календарных дней.

► Инструктажи

Для работников, впервые приступивших к выполнению работ повышенной опасности, установлены повторные инструктажи не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы. Кроме того, расширен круг лиц, подлежащих внеплановому инструктажу после аварий или несчастных случаев: теперь его обязаны проходить не только сотрудники подразделения, где произошел инцидент, но и персонал других подразделений, где возможно возникновение аналогичной ситуации.

► Изменение терминологии и ведение реестров

Термин "проверка знаний требований охраны труда" официально заменяется на "проверка знаний, умений и навыков". Усилен контроль за ведением Реестра обученных лиц: регистрационный номер записи из реестра теперь должен обязательно указываться в протоколе проверки знаний или содержаться в электронной выписке из реестра, подписанной электронной подписью.

Дата вступления в силу - 31.08.2026